习马都握手了,政策能对接不?——台湾与内地生育政策大不同

台湾是全世界生育率第二低的地区,与香港相同,2008年平均每个妇女,生育1.05人,而研究数据表明,台湾需要能达到每位妇女生育2.1个子女才能维持替代人口水平,因此,政府为了鼓励生育,采取了一系列措施相应的措施,使得台湾在对低龄宝宝的养育方式上,呈现出和内地诸多的不同。

公共托婴所VS爷爷奶奶外公外婆

台湾近年来经济不景气,年轻人工作收入不高,为了能让年轻家庭喘口气,负担较少的养育费用,台湾自2012年起开始开办公共托育机构,照顾0-2岁的小孩,采用公办民营的形式,透过政府拨款,结合社区资源以非盈利的方式在全台湾地区设置托婴中心,以解决机构收费过高,服务良莠不齐,专业人员薪水过低等问题。截止2014年初,全台湾共有55所公共托婴中心。在定价方面,各地区不同有所不同,例如台中地区7000元新台币(约合1360人民币),台北市价格最高,11000新台币(折合人民币2136元)。

内地带宝宝的生力军主要来自于爷爷奶奶外公外婆或者妈妈,所以家长们常常都面临这样的困难:妈妈要不要离职?要不要换离家近,不常加班的工作,爸爸一个人是否能养得起家?随之而来的是隔代教育、婆媳关系等一系列问题。

保姆政府补贴制VS保姆金领化

台湾政府意识到孩子长大是“社会的集体资产”,但从小的养育成本要个体自行负担,所以很多家庭并不愿意生宝宝,为了鼓励宝宝出生率,减低家庭负担。至少让有意愿留在职场的妈妈,负担得起保姆费用,不用因为考虑进出职场,而放弃生宝宝。所以,给予从事稳定育儿的工作者以国家补贴,为政府辅助聘用登记执照的保姆每月给予3000元新台币的补贴。

内地地区,这些年月嫂、育儿嫂已经俨然成为金领的代名词,一线城市动辄8、9000的收费价格让不少工薪家庭望而生畏。

2年停薪留职育婴假VS 3个月产假

台湾政府目前给予生育宝宝的妈妈两个月的有薪产假,两年的留职停薪育婴假,另外还有60天的生育给付,以及6个月的育婴生育津贴,除此之外,各地政府还有补助。

大陆妈妈顺产有98日的产假,剖腹产有113日的产假,国家也给予一定的生育津贴。再通过生育保险补贴大陆妈妈生产后的费用。但是因为生育保险相关规定中有一条各企业可酌情根据情况从生育报销费用中扣除工资的部分,所以不少妈妈拿到手的生育保险报销费用完全不足以弥补生产所带来的经济压力。

各地不同费用的生育补贴VS 不少于98天的生育津贴

台湾地区给予生育妇女的生育津贴由生育津贴、育儿津贴等组成,例如基隆市10000元新台币一胎,台北市20000元新台币一胎(还包括0-2岁父母未就业育儿津贴,5岁幼儿免学费,0-5岁育儿津贴),新北市20000元每胎(0-2岁父母未就业育儿津贴,0-2岁托育津贴,5岁幼儿免学费)。

内地的生育政策是在实行生育保险社会统筹的地区,支付按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。一般企业为了减少支出因此计算平均工资时都是以当地最低工资水平作为计算基数,以成都为例,2015年最低工资标准每月1500元,98天就是6272元,而根据规定,企业有权扣除在职工休产假期间发放的工资,按照一个月工资2000元计算,那么到宝妈手上的工资就只有272元了……

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